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Haga clic en los distintos niveles de trabajo y funciones para ver cómo la gestión del flujo de valor beneficia a diferentes perfiles dentro de una organización.

Disciplina:

Desarrollo

Nivel de trabajo:

Colaborador individual

Ejemplos de puesto:


  • Desarrolladores
  • Jefes de equipo
  • Arquitectos de desarrollo de software
  • Desarrollador de aplicaciones

individual-contributor-hayden

Hayden es desarrollador en Tiger Corp. Trabaja mejor cuando puede centrarse en la codificación sin interrupciones, pero pasa mucho tiempo respondiendo correos electrónicos sobre actualizaciones de elementos de trabajo o recopilando datos para informar a sus jefes. Con Dots de HCL DevOps Velocity, los jefes de Hayden pueden ver el estado de sus elementos de trabajo sin tener que molestarle y sin que Hayden tenga que introducir ningún dato. ¡HCL DevOps Velocity lo hace por él automáticamente!

Puntos débiles

El resultado final

  • El número de elementos de trabajo por desarrollador se distribuye en función de la carga de trabajo
  • El tiempo dedicado a reuniones disminuye
  • Mejora la alineación con los objetivos empresariales

Disciplina:

Desarrollo

Nivel de trabajo:

Gerente / Liderazgo

Ejemplos de puesto:


  • Gerente de Desarrollo
  • Gerente de TI
  • Propietario del producto
  • Scrum Master
  • Gerente de Desarrollo de Aplicaciones

Boris es gerente de desarrollo en Tiger Corp. Siempre se esfuerza por obtener información actualizada sobre el estado del trabajo y los datos de salida de su equipo para mostrarlos a sus superiores. Sabe que le falta información crucial, pero no sabe cómo encontrarla a tiempo para actuar. Con los informes de sprint de HCL DevOps Velocity, Boris tiene la información más actualizada a su alcance, lo que le permite detectar fácilmente los cuellos de botella y actuar con rapidez para solucionar los problemas antes de que se agraven.

Puntos débiles

El resultado final

  • La velocidad de entrega aumenta
  • El tiempo dedicado a preparar las reuniones disminuye
  • La producción aumenta
  • MTTR
  • La calidad y la seguridad mejoran

Disciplina:

Desarrollo

Nivel de trabajo:

Directivo

Ejemplos de puesto:


  • Director de Ingeniería
  • Vicepresidenta de gestión de productos
  • CIO/CTO/CISO
  • Ejecutiva de cartera de software
  • Ejecutiva de transformación
  • Líder del COE

Meghan es Directora de Ingeniería en Tiger Corp. Su objetivo es capacitar a los líderes de equipo y gerentes de producto para que utilicen las herramientas y metodologías que mejor se adapten a sus necesidades. Sin embargo, esta diversidad le dificulta comprender a fondo el rendimiento del equipo y el estado de las iniciativas de producto. Con los informes y análisis generados automáticamente por HCL DevOps Velocity, Meghan puede obtener la información más reciente sobre el pipeline en cualquier momento, incluyendo el estado de los elementos de trabajo y las métricas personalizadas que más le interesan. Gracias a los informes de tendencias de HCL DevOps Velocity, Meghan identificó que los equipos con mayor rendimiento compartían la misma estructura. Posteriormente, Meghan estableció esta estructura como una práctica recomendada y la extendió a otros equipos para mejorar su rendimiento.

Puntos débiles

The Bottom Line

  • La satisfacción del cliente aumenta
  • El riesgo disminuye
  • Los costos de TI se vuelven más eficientes

Disciplina:

Calidad y seguridad

Nivel de trabajo:

Colaborador individual

Ejemplos de puesto::


  • Especialista en pruebas
  • Ingeniero de seguridad
  • Coordinador de QA
  • Analista de calidad / Ingeniero de calidad
  • SRE: Ingeniero de fiabilidad del sitio

Sasha es ingeniera de calidad en Tiger Corp. Se frustra cuando dedica mucho tiempo a probar un componente y luego descubre que el equipo de desarrollo lo ha retirado de la versión, lo que la retrasa en las pruebas de lo que realmente se va a lanzar. Con la vista de pipeline de HCL DevOps Velocity, Sasha ahora tiene una visión actualizada de lo que incluye la próxima versión y de qué es prioritario para las pruebas. Además, los filtros de aprobación de HCL DevOps Velocity actúan como mecanismo de protección, permitiéndole ver qué elementos están en riesgo antes de aprobar la publicación.

Puntos débiles

El resultado final

  • Aumenta la frecuencia de las versiones
  • Se detectan más vulnerabilidades en etapas tempranas
  • Mejora la preparación para la versión

Disciplina:

Calidad y seguridad

Nivel de trabajo:

Gestor

Ejemplos de puesto:


  • Gerente de producto
  • Gerente de control de calidad
  • Administrador de versiones
  • Gerente de Desarrollo
  • Gerente de Seguridad

Hank es director de seguridad en Tiger Corp. Utiliza una solución propia para compilar informes de seguridad y supervisar los riesgos. La herramienta presenta errores y no se integra bien con las herramientas de otros equipos, por lo que Hank debe dedicar parte del tiempo de sus compañeros a su mantenimiento. Con HCL DevOps Velocity, Hank ha generado automáticamente informes de seguridad y riesgos que extraen datos de todas las herramientas que utilizan los distintos equipos. Esto le permite prescindir gradualmente de la solución propia y dedicar más tiempo a su equipo a centrarse en los incidentes de seguridad para que puedan abordar los riesgos con mayor rapidez.

Puntos débiles

The Bottom Line

  • El riesgo disminuye
  • La calidad del código mejora
  • PSIRT (tiempo de respuesta a incidentes de seguridad del producto) es más rápido
  • Identificar CVE más rápidamente
  • Transmitir la prioridad de manera más efectiva a los equipos de desarrollo

Disciplina:

Calidad y seguridad

Nivel de trabajo:

Directivo

Ejemplos de puesto:


  • CISO
  • Vicepresidente de Seguridad
  • Director de Calidad

Marcus es el CISO de Tiger Corp. Dedica gran parte de su tiempo laboral a reuniones, recibiendo actualizaciones de los responsables de seguridad de toda la organización, lo que le deja poco tiempo para analizar a fondo el rendimiento. Los informes que le entregan los distintos responsables de seguridad se basan en diferentes métricas, herramientas y estructuras de equipo, lo que dificulta que Marcus determine qué herramientas y metodologías son las más beneficiosas para la seguridad y los resultados de la empresa. Con HCL DevOps Velocity, Marcus puede acceder a una versión normalizada de todos los datos de seguridad de los equipos y departamentos sin tener que solicitarla a los responsables de seguridad. Ahora, las reuniones de Marcus con los responsables de seguridad son más productivas porque se centran en tomar medidas sobre los datos en lugar de informar sobre ellos e interpretarlos.

Puntos débiles

El resultado final

  • El tiempo medio de remediación (MTTR) disminuye
  • La postura ante el riesgo mejora
  • El número de reuniones disminuye

Disciplina:

Empresa

Job Level:

Colaboradores individuales y gestores

Ejemplos de puesto:


  • Director de clientes
  • Gestor financiero
  • Gestor de operaciones
  • Analista empresarial
  • Gestor de cartera
  • Gestor de proyectos

Priya es gestora de versiones en Tiger Corp. Es responsable de gestionar los requisitos y puntos de control de los lanzamientos en múltiples aplicaciones a lo largo del ciclo de desarrollo. Con las capacidades de gestión de versiones de HCL DevOps Velocity, Priya puede definir y mantener los requisitos de versiones manuales y automatizadas para monitorizar el estado de los entregables y garantizar la solidez del plan de implementación.

Puntos débiles

El resultado final

  • El ROI mejora
  • Es posible tomar mejores decisiones para aprovechar las oportunidades emergentes
  • Priorización más sencilla

Disciplina:

Empresa

Nivel de trabajo:

Directivo

Ejemplos de puesto:


  • CTO
  • COO
  • CIO

Joan es la CTO de Tiger Corp. Normalmente, solo se entera de los problemas técnicos del producto una vez lanzado y tiene que asignar recursos para solucionarlos. Con HCL DevOps Velocity, Joan utiliza informes e información generados automáticamente como una única fuente de información fiable sobre el pipeline. Esto le permite analizar mejor las causas de los problemas técnicos para alinear al personal, los procesos y las herramientas necesarias en las etapas posteriores del pipeline.

Puntos débiles

El resultado final

  • El ROI mejora
  • Mejora la asignación de recursos
  • Los objetivos estratégicos se alcanzan antes

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