HCL Nippon チーム生産性ダッシュボード

今世界では、リモートワークに切り替える組織の割合が増え続けています。そのため、世界各地の従業員間のコラボレーションと従業員エクスペリエンスを維持することが主な焦点となっています。また、経営レジリエンスを最大限まで高めることも重要です。こうしたリモートワークの課題を乗り切るとともに、良好な業績を確実に達成するために、生産性管理が競争優位性に不可欠な手段となります。
個人、チーム、組織の生産性管理は、4 つのコンポーネントを中心に展開します。このコンポーネントには、「データの 360 度ビューを通じて戦略的に計画を策定する能力」、「常に手元のタスクに集中すること」、「妨害を最小限に抑えて、評価を与えて奨励することで支援すること」、「業務を優先付けして、一貫してやり遂げる能力」があります。
以上を達成するには、コラボレーション型のテクノロジーとソリューションが役立ちます。

従業員のワークライフバランスを大切にする企業には、HCL Nippon が従業員のウェルネス維持に役立ち、ニューノーマルの時代に仕事の質を高める方法を提供します。この従業員管理ソフトウェアにより、職務習慣を時間ベースで表示して、日々の労力を把握し、プロアクティブな従業員エンゲージメントを実行できます。